제이앤파트너스 법률사무소

#직장내괴롭힘 금지법 안녕하세요. #제이앤파트너스법률사무소 입니다. 가족, 가정 외에 많은 분들이 많은 시간을 보내는 곳은 회사, 직장일 텐데요. '직장 내 괴롭힘'을 금지하는 근로기준법이 시행된 지 3년 차가 되었습니다. 많은 사업장에서는 '근로자'의 안정을 위해서 노력을 하실 텐데요. 그러나 여전히 '악덕 사업주'가 있으며, 여러가지 상황, 서로의 의견차이와 충돌로 인해 근로자가 '직장 내 괴롭힘' 에 대해 오해를 하기도 하기도하고, 실제로 어려움을 겪기도 합니다. 오늘은 '직장 내 괴롭힘 사건'에서 사업주를 변론하여 '진정취하'를 한 사건을 공유하도록 하겠습니다. '직장 내 괴롭힘' 고용노동부 진정 A 업체의 회사 직원들은 회사를 상대로 '직장 내 괴롭힘' 위반으로 고용노동부에 진정을 넣었습니다. ..

형사사건 2022. 4. 15. 09:30

#직장내괴롭힘금지법 시행 안녕하세요. #제이앤파트너스법률사무소 입니다. '직장 내 괴롭힘 금지법' 근로기준법 개정안이 시행된 지 2년이 넘었습니다. 그러나 '노사관계'에 있어 계속되는 '직장 내 괴롭힘', '직장 내 따돌림' 문제가 미디어에서 계속 보도되고 있습니다. 최근 '직장 내 괴롭힘' 사건 사업주를 변론하여 #진정취하 를 받아낸 사건을 바탕으로, 사건 변론, 관련된 #근로기준법 조항, 직장 내 괴롭힘 예시, 신고방법 등을 공유하도록 하겠습니다. 직장 내 괴롭힘 #사용자 #회사 변론 회사 직원들이 '근로기준법'에서 규정한 '직장 내 괴롭힘' 위반 사유로, 고용노동부에 #사업장 회사를 진정을 하였습니다. 저희 로펌은 '피진정인' 회사를 변호하게 되었습니다. 근로기준법 [직장 내 괴롭힘] 근로기준법 제..

형사사건 2022. 4. 7. 17:01